中信兄弟2日宣布球團高層人事異動，前領隊劉志威強調，相關規劃早在去年球季結束就開始討論，和戰績沒有任何關係，目前也沒有打算做出任何教練團異動。
昨天中職招開領隊會議，代表兄弟出席的依舊是劉志威並非彭政閔，對此劉志威解釋，「領隊會議當然是我，因為如果我帶恰恰去，那消息就出去了嘛，所以不可能我帶恰恰去。」他也認為交接不會有太大問題，「我們一直以來其實，不管中信育樂公司或中信兄弟，在做決策都是大家一起討論、一起做決策的。」
從選秀、洋將到後續訓練規劃，劉志威指出球團向來採取團隊討論模式，「我們很多事情，包含選秀、包含洋將、包含後續的訓練等等，我們都是大家一起來討論、做決策。」加上自己原本就是營運長，許多相關事務本來就有參與，因此未來交接過程不至於出現問題，「最後還是我這邊要來負責，所以我想這部分的交接不會有什麼太大問題。」
劉志威也提到，兄弟長年來在文化傳承與系統建置方面投入許多心力，「中信兄弟一直以來，我們在做文化傳承跟系統的建置，都是走在其他隊的前面。」他認為球團過去創造出許多能為台灣棒球帶來幫助的方法與工具，未來自己也將在新職務上持續為球隊貢獻，「接下來的任務不會是很輕鬆的，但是我會努力為這支球隊來做貢獻跟努力。」
面對媒體詢問此次異動是否與目前球隊戰績有關，劉志威則直接否認，「我從一開始就提到，這個想法是整個育樂公司以及整個集團，對於產業發展升級要做的因應。」他透露，相關構想其實在去年球季結束、營運數字出爐後便已開始思考，「這個思考是從那個時間出來，只是後面人員的安排需要一段時間，因為大家都有各自的任務，跟戰績沒有任何關係。」
至於外界同樣關心的教練團是否有調整規劃，劉志威則明確表示，「到目前為止，一直以來都沒有這樣的規劃。」談到彭政閔接任總經理的適任性，劉志威笑說：「他人在這邊，我要這樣講？」隨後表示，其實重點並非個人，而是整個團隊的運作模式，「不管是我在當領隊，還是跟各部門主管討論選秀、訓練或戰力安排，其實我們都是大家一起討論。」
劉志威強調，中信兄弟長期建立的文化與作業模式不會因人事異動而改變，「這個模式跟這個文化不會變。」此次調整最大的差別，劉志威點出在將專業分工做得更細緻，「我們把面對接下來挑戰的專業分工部分分得更細，我也相信他們一定會有更好的發揮，一定會有更好的成績拿出來。」
2026/06/02 18:47
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1849093&utm_campaign=viewallnews
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