中華電信今年股東會耗時18.5小時，創台股新紀錄。（圖／林淑惠）
中華電信股東會昨（29）日召開，會議一路從上午9點硬開到今（30）日凌晨3點28分，共耗時18小時28分鐘，直接刷新台股史上股東會最長紀錄。這場馬拉松大戰背後並非財報或配息爭議，而是中華電信與工會之間延燒已久的勞資矛盾全面搬上檯面。
中華電信股東會今年又變成勞資戰場。由於大量員工皆持有公司股票，股東會每到這時就會變成員工的「告狀與吐苦水大會」，今年碰上勞資矛盾全面升級，現場火藥味一觸即發，據傳員工股東們甚至早早訂好附近飯店，做足通宵挑燈夜戰的準備。
據民報報導，工會此次的核心訴求主要集中在4大方向：包括延後勞工強制退休年齡、提高勞退新制雇主提撥率至15％以上、推動團體協約修約協商，以及最受矚目的薪資調整議題。工會強調，中華電信近年營運持續成長，員工理應共享經營成果。
對此，中華電信管理層回應，過去5年公司已連續加薪，今年每位員工也已定額加薪2400元並發放一次性獎金，公司直言，若工會持續要求加薪，恐已偏離理性協商原則，長期而言不利於企業的穩健經營。
除了工會代表訴求，許多員工股東也接力上台發言，內容從客服制度、離島門市經營、人力配置，一路延伸到個別職場的管理問題。董事長簡志誠大多選擇耐心聆聽並逐一回應，但眼見話題偏離，他也多次在台上提醒：「今天是股東會，不是勞資會議。」呼籲勞資議題應回歸既有的協商管道處理，東會仍應聚焦於公司經營與全體股東權益。
儘管勞資雙方在僵持不下，中華電信去年亮眼成績單仍是不爭的事實。簡志誠在會上宣布，2025年財務績效再度超越財測，營收與每股盈餘（EPS）雙雙刷新歷史新高，為了擴大與股東分享經營成果，董事會已決議每股配發現金股利5.2元，配發率高達104.2%，積極回應股東期待。
2026/05/30 13:00
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260530001713-260410
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