台南市某國小校長涉及霸凌、打壓吹哨者、性騷案延遲通報等遭監察院糾正，台南教育工會28日要求教育局道歉及追究行政責任。（郭良傑攝）
台南市某國小校長涉及霸凌、打壓吹哨者、性騷案延遲通報等遭監察院糾正，教育局副局長王崑源（右）表示教育局已盡監督責任及依法行政。（郭良傑攝）
台南市教育產業工會理事長陳葦芸強調「今天如果吹哨者被打壓，明天沈默的將是整個教育現場！」。（郭良傑攝）
台南市龍崎國小前徐姓校長於110年對懷孕教保員申請留任案，指「懷孕不是免死金牌」，強行終止契約，嚴重違反勞基法，該校還有刻意延遲校園性騷擾通報、強迫音樂教師前往身心科就醫及施壓撤銷工會陳情案等，5月14日被監察院糾正。台南市教育產業工會協同多位議員直指台南市教育局縱容該名校長霸凌、違法打壓吹哨者，要求教育局道歉及全面追究行政責任。
教育局表示，已實質介入監督及依法行政，本於主管機關權責依法進行調查與監督處理，穩定校務及確保孩子的受教權益。
台南市教育產業工會理事長陳葦芸表示，徐姓校長處理懷孕教保員終止契約事件，違反勞基法的法定程序，台南市教育局未善盡主管機關監督責任，遭監察院調查糾正指出，徐姓校長處理過程中口出「懷孕不是免死金牌」等具歧視意味之言論，這不只是失言，反映出教育現場長期存在的權力傲慢與性別意識不足。
同年3月徐姓校長強迫另名音樂老師前往身心科診所就醫，嚴重干預個人隱私與意志，事後又施壓要求該老師向工會撤回陳情案，教育局遭監察院重批有失依法行政立場。工會痛批，本案最具毀滅性的惡行，是教育局對吹哨教師的清算性懲處，112年6月，教育局以不預警方式赴校訪查，受訪教師完全未經告知議程，教育局已違反行政程序法的程序正義。
教育工會指控，令人憤怒的是，教育局未善盡主管機關監督職責、消極包庇，對兩名教師進行株連式惡意懲處；該校另一宗教師性騷擾案涉延遲通報、未依法保全證據，同樣遭到監察院嚴厲糾正。1個11名教職員的小學，竟有10幾件互控檢舉案，導致基層教師深陷行政救濟訟累、身心重創。市議員王家貞協助處理此案，還反被指她涉及關說，她為此表示委曲及不平。
教育工會要求教育局必須公開道歉、立即啟動追究行政責任、建立教育吹哨者保護機制、全面廢除突襲式行政訪查、建立獨立公正的校園職場霸凌調查制度、落實性別友善職場與校園安全網，並強調「今天如果吹哨者被打壓，明天沈默的將是整個教育現場！」
教育局副局長王崑源回應，對該校當時15項違失案件進行查處，為達到還原事實真相的目的，教育局才不預警的入校訪查，並逐一蒐證釐清。在完成調查報告後，綜整違失人員的行為樣貌與事實、法令依據與處理建議，函請學校依規定懲處，對該名校長記申誡2次，裁罰12萬元等，均已依法處理。
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2026/05/28 15:39
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260528003384-260405
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