根據《聯合新聞網》報導，為了緩解少子化危機，政府將推出全新福利政策，擬將現行8周產假延長至12周，並採「尊重媽媽自主權」的非強制性設計，讓孕產婦可依身體狀況彈性選擇銷假時間。同時，配偶的陪產檢及陪產假也將從7日倍增至14日，以鼓勵男性實質參與早期育兒。此外，政策還包含先前曝光的「彈性育兒假」放寬至6歲，以及0到18歲每月5000元的成長津貼。
為化解企業對人力與薪資成本增加的疑慮，政府規劃「不設企業規模門檻」，全額補助因新制增加的薪資成本。包含產假新增4周的工資，以及陪產假新增7日（總計補貼9日）的薪資，皆由政府編列預算補貼。勞動部也將同步推出「職場人力替代補助計畫」，提供企業調度職代與替代人力的資源，期盼在提升勞工權益的同時，實質減輕雇主負擔。
2026/05/27 04:30
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1844762&utm_campaign=viewallnews
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