台灣工人鬥陣總工會今日在日本台灣交流協會舉辦「日籍資方！日益囂張？請全面尊重台灣工會，對等協商！」記者會。（台灣工人鬥陣總工會提供）
日本輪胎品牌普利司通新竹縣湖口廠11日起停止生產作業，解雇551位本國與外籍員工，引發關注，日本企業在雲林設立艾杰旭顯示玻璃公司也被指控取消久任金牌改發現金、調整年度薪獎制度等勞資爭議，多個勞團今日為此到日本台灣交流協會，呼籲日籍資方尊重台灣工會，對等協商。
勞團指出，據《大量解僱勞工保護法》第5條，事業單位要在提出大量解僱計畫書後的10日內，進行勞資自治協商，普利司通大量解僱案則明顯規避程序，5月8日提出計畫書後，隔天夜班即關廠，10日將553名員工分載到4個地點，宣稱「勞資自治協商」，並以「優惠」方案讓多數員工都已簽名同意，但普利司通工會連召開臨時會員代表大會的機會都沒有，控訴資方早有預謀要鑽法律漏洞。
針對艾杰旭公司，艾杰旭工會則抗議公司取消久任金牌、年度薪資獎酬缺乏保障。雲林縣產業總工會秘書長吳嘉浤解釋，該公司在員工滿10年年資後，將發給一錢以上紀念金牌，今年初因金價上漲，自行決定以低於市場行情的金額替代，舉例而言，金牌一錢1萬8000元，公司改發1萬元，少了8000元。
他表示，艾杰旭公司也進行年度的薪資獎酬結構調整，工會提出維持符合原本員工年收入水平的「年度薪資獎酬16個月（另加考核獎金）」方案，希望明訂於協議規章，卻在協商中屢次遭公司拒絕，公司還片面向員工個人發佈通知書，也未提及具體對員工的保障文字。
艾杰旭工會理事長沈全成說，廠內協商無效後，工會曾於4月21日在斗六工廠門口舉牌抗議，並於5月4日在縣政府調解會議協商，無奈資方均強硬拒絕訴求，目前艾杰旭工會已經在廠內召開數十場的說明會，有數百名員工已填交抗議表單，不排除進行罷工行動，荒謬的是，艾杰旭公司卻要求基層主管進行罷工的對應準備，而不是拿出方案與工會進行協商，盼日本台灣交流協會立即關切此案。
2026/05/25 18:44
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260525003744-260405
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