知名鋼鐵大廠員工因抽菸引發拍桌互嗆，曾姓男子飆罵六字經，1、2審法官認屬衝突偶發用語，判決無罪確定。（資料照片）
高雄市知名鋼鐵廠2名員工，在控制室內因抽菸問題引發激烈口角，曾姓男子因不滿鄭姓同事拍桌，當場怒飆台語「六字經」粗口，遭鄭男提告公然侮辱。案經一、二審法院審理，法官皆引用憲法法庭針對公然侮辱罪的最新釋憲意旨，認定這句話屬於雙方衝突中的偶發不雅言論，較接近抒發不悅的口頭禪，並非蓄意貶抑他人人格，判決曾男無罪定讞。
判決指出，曾男與鄭男原為鋼鐵大廠的同事，民國113年10月間，2人在公司控制室內，曾男因不滿鄭男在室內抽菸、菸味燻人，便開始在一旁碎碎念，鄭男聽了不是滋味，隨即開口反駁並氣憤用手拍桌，曾男見狀情緒被挑起，怒斥對方拍桌是在恐嚇，隨即脫口辱罵台語「幹你娘老雞掰」。鄭男不甘受辱，憤而提告。
橋頭地院一審時，檢方認為曾男在多數人得共見共聞的控制室公然飆罵不雅字眼，足以貶低他人社會評價，依法提起公訴，不過法官引用憲法法庭「113年憲判字第3號」釋憲理由，指出個人語言習慣及修養不同，日常言談確可能習慣性混雜粗鄙髒話表達不滿，若屬衝突現場短暫言語攻擊、非反覆持續謾罵，難認故意貶損他人名譽。
因此認定，鄭男因不滿被碎念而先拍桌「自願加入爭端」，才激起曾男以負面語言回擊，屬於職場衝突的偶發情緒用語，不致撼動鄭男在社會往來的平等地位，因此判決曾男無罪。
檢察官不服提起上訴，痛批該粗口涉及女性性器官，帶有性別歧視與性敵意，嚴重貶低女性尊嚴，已逾常人合理忍受範圍；但高雄高分院二審認為，兩人並無明顯的地位差距，曾男粗口雖不得體，但語境上純屬表達心中不悅的口頭禪，難認已逾一般人可合理忍受範圍，判決駁回上訴，若無違反《刑事妥速審判法》相關規定，曾男無罪確定。
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2026/05/24 11:04
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260524001232-260402
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