我國在台美對等貿易協定（ART）中，承諾將於3年內推動製造業及漁撈業移工零付費，並由雇主負擔包括移工在海外支付的招募費等相關費用，雖然未提及家庭看護、幫傭等類別，但有學者直言，此舉恐將降低移工來台從事家庭看護的意願。（報系資料照）
我國在台美對等貿易協定（ART）中，承諾將於3年內推動製造業及漁撈業移工零付費，並由雇主負擔包括移工在海外支付的招募費等相關費用。雖然未提及家庭看護、幫傭等類別，但有學者直言，此舉恐將降低移工來台從事家庭看護的意願，否則還會有人願意背負債務，來台從事薪資較低的家庭看護嗎？呼籲零付費政策應不分行業與工作別全面落實，但政府應提供家庭類雇主補償。
政治大學勞工所名譽教授成之約直言，要解決強迫勞動，原本就不應區分行業與工作別。雖然製造業及漁撈業推動零付費可解決部分問題，但營造業、農業等其他產業也應一併處理，否則依照理性選擇，恐怕沒有人願意從事家庭看護等工作。他呼籲應全面實施零付費，但政府應針對家庭類雇主提供補償。
文化大學勞動系助理教授陳立儀表示，美國要求我國禁止強迫勞動的原因之一，就是希望「提高勞動力成本」。企業自然會思考，若與美國本土生產成本相差無幾，是否乾脆回到美國生產；這也是台灣產業必須面對「勞動條件須符合歐美市場規範」的現實。
陳立儀也指出，雖然ART表面上僅要求外銷產業負擔移工招募費，未要求家庭看護適用零付費，但若雇主不替家庭看護負擔相關費用，恐怕將無人願意從事相關工作，衝擊恐怕更大，也更難化解。
台灣大學國家發展研究所兼任副教授辛炳隆指出，我國預計在3年內透過修法，要求製造業及漁撈業雇主負擔移工招募費用，但在法制面上有相當難度，恐怕最後仍須一體適用。況且，產業移工雇主若請不到人，大不了不做生意；但家庭看護涉及照顧需求，爭議恐怕更大，政府未來勢必面臨更多壓力與挑戰。
2026/05/16 22:18
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260516003081-260405
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