多數企業於每月5日或10日發薪，會計指出薪資需彙整出勤與獎金資料，能趕在5日就發已經很快。（示意圖，Shutterstock／達志）
台灣許多公司在每月5日或10日發薪，引來網友好奇「為何不在每月1日就發薪水？」意外掀起討論，不少上班族也有相同疑問。對此，有會計人員解釋，薪資需彙整出勤與獎金資料，員工請假、遲到等資訊未即時登錄，或主管沒簽核等，都會影響作業進度，因此會計人員在月底總是不斷催促相關資料，才能趕在5日發放薪水。
一名網友昨（10日）在社群平台Threads發文詢問，為何辛苦工作一個月，薪水卻不是每月1日發放，而是要等到5日或10日，甚至15日才能領到呢？
貼文引發熱議，不少上班族留言表示，「有同感，默默思考這個問題很久」、「為什麼每個月第1天不能領到上個月的血汗錢」。對此，有擔任會計的網友回應，「每月1日就發薪是要逼死誰？特別是有業績獎金的單位，5日之前能算出來已經很快，不要逼死會計人員」。
另一名會計人員則解釋，薪資計算與出勤密切相關，有些公司的打卡系統混亂，員工請假、遲到早退等資料未即時登錄，或登錄後主管未及時核准，這些因素都會影響薪資資料彙整進度，因此5日發薪其實已經相當快速。
對此，也有網友幽默表示，如果真的很希望能每月1日就領薪水，也可以考慮轉換跑道，例如報考公職或參軍，通常每月1日必定發薪，除非遇到國定假日或天災才會順延。
2026/05/11 15:54
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260511002923-260405
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