勞動部推動30人以下的事業單位，只要勞工每申請1天可雇主就可領取1000元的獎勵金，預計首批將於27日入帳。（報系資料照）
立法院日前因預算編列問題因此今年公務預算仍未審畢，但同意行政院可先行動支718億新興預算，行政院近日才允許各部會可使用，除了生育給付加發已入帳外，日前推動的30人以下的事業單位，只要勞工每申請1天可雇主就可領取1000元的獎勵金，預計首批將於27日入帳，據比對第一季有942家事業符合資格，總共可領取886萬1000元。勞保局則提醒，雇主應至勞保局建置線上系統登錄。
勞動部從今年起推動育嬰留職停薪可以按「日」申請，據統計，截至今年3月為止，按「日」申請人數達5369人。依《性別平等工作法》規定，不分規模大小的雇主皆不得拒絕勞工申請育嬰留職停薪，若查證屬實可處2萬元至30萬元罰鍰，考量微型雇主人力調配困難，為鼓勵雇主支持受僱勞工申請，勞動部另訂定獎勵辦法30人以下企業單位每讓勞工申請1天育嬰留職停薪，就獎勵1000元。
據統計，第一季符合請領規定的共有942家事業單位，其中有999名勞工申請8661日，以每日1000元試算，則第一季要發放886萬1000元予雇主。勞動部表示，只要雇主在5月15日至勞保局建置線上系統登錄，經比對育嬰續保及津貼資料後將於27日首次撥付。
勞保局說，一次登錄帳戶日後皆可適用無須每次領取時重複登錄。如須變更，可線上變更帳戶，並將在每年2、5、8、11月底前自動撥付獎勵金。勞保局提醒，若受僱勞工未領取育嬰留職停薪津貼，且不繼續參加勞就保者，雇主需要用書面提出申請。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅指出，為因應少子女化，勞動部已規劃提高彈性育嬰留停適用的子女年齡外，也研議仿效日本及韓國推出代班津貼，盼透過獎勵金增加企業主和同事意願。
2026/05/09 17:38
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260509002460-260405
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