勞動部長洪申翰9日在立法院接受質詢時，宣布台灣與印度合作引進移工，確定首批將引進1000名印度移工，其中5%採國對國直接聘僱方式辦理，消息曝光，再度引發民眾反彈。對此，有民眾於「公共政策網路參與平台」提案要求行政院在未能提出「除了良民證以外」的有效治安風險控管方案前，無限期暫緩引進印度勞工，截止稍早覆議已破6000人達成案件門檻，權責機關勞動部將限期回應。
據了解，這並非第一次有民眾在公共政策網路參與平台提案反對引進印度移工。勞動部2024年2月與印度簽訂勞工合作備忘錄（MOU）前，就有民眾在公共政策網路參與平台提案「反對開放印度移工來台，拒絕直接與印度簽署「MOU」但未通過，接著再有民眾提案「反對開放印度移工」，但適逢大選前60天「暫停附議」。
本次提案民眾引述國際新聞與印度當地報導，提出4大具體訴求，認為台灣規劃引進印度移工，僅「要求提供良民證」過於草率，質疑印度行政體系的公信力與證件核發的嚴謹度，是否足以支撐我國對治安的高標準要求，且政府未提出具體評估報告，難以化解民間對治安之疑慮，認為「除了良民證以外」的有效治安風險控管方案前，需無限期暫緩引進印度勞工。
「建請行政院與勞動部立即中止引進印度勞工計畫 優先確保國人治安與性別平權環境」提案：第1、「無限期暫緩引進」，表示在未能提出「除了良民證以外」的有效治安風險控管方案前，無限期暫緩引進印度勞工。第2、「公開治安風險報告」，要求內政部警政署與法務部針對印度性犯罪現況，對台灣社會治安衝擊進行專案評估，並將報告完整公開。第3、建立「性別意識篩檢」，表示若政府堅持引進，應建立優於現行良民證的審核機制，包含由我國官方主導的心理測驗、性平意識考核，並由駐外館處實地徵信，而非僅採納該國紙本證明。第4、「強制性法律責任追究」，建立來源國政府、仲介與雇主之連帶責任，若引進的勞工發生重大性侵害案件，應有立即終止該國所有勞工引進的「熔斷機制」。
如今勞動部長洪申翰昨鬆口，首批印度移工「今年有機會引進」，再引發爭議，加上日前印度籍移工尾隨偽娘逼口交性侵案件，引發民眾高度關注引進印度移工議題。案於今年4月3日提案，4月8日通過檢核，並於稍早，短短1日覆議人數已突破6000人，已達5000人成案目標，權責機關勞動部也需在2個月內給予具體回應。
事實上，台灣失聯（逃跑）移工問題日益嚴重，截至2025年初，累計失聯人數已突破9萬人，日前才有女移工非法逃逸遭警方逮捕，卻有移工同鄉在社群PO出追捕影片，試圖以「在台很苦」取暖，引發爭議。
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2026/04/10 16:40
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1820587&utm_campaign=viewallnews
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