長榮航空今年營運表現亮眼，不僅豪發6.5個月年終獎金，並同步替非主管員工加薪2,500元，子公司航勤年終也比照辦理，掀起討論。隨著機隊與航線持續擴張，長榮航空也宣布啟動2026年度地勤人員招募計畫，一次釋出約百名職缺，顯示在營運成長下，人力需求同步擴大。
長榮航空指出，因應全球航空市場需求回溫，公司持續引進新機並開闢新航點，為配合航班運能與機隊規模提升，本次將招募涵蓋25項不同職類的地勤人員，包括客運運務、貨運運務與機艙物流、營業與客服、會員計畫、數位行銷、餐勤管理、航技與航機工程、資訊安全、系統開發、航空安全管理、氣候變遷與環境管理等領域，另也開出高雄機場運務助理部分工時職缺。
在薪資條件方面，長榮航空說明，大學畢業者起薪為新台幣43,000元起，具備相關專業證照或實務經驗者，薪資將另行議定。報名自即日起至3月1日止，錄取後預計於5月至8月分梯次報到，並歡迎應屆畢業生報考。
長榮航空表示，新進人員將依專業背景分派至桃園機場、桃園南崁總公司、台北市區及高雄機場等地點，未來也將依員工興趣與能力安排內部輪調、跨領域學習與海外歷練。公司強調，人才是企業長期競爭力核心，除完善訓練制度與升遷管道外，也提供優待機票、交通與餐費補助、員工餐廳及交通車接駁等福利，持續吸引人才投入航空產業。
2026/02/12 10:34
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1794298&utm_campaign=viewallnews
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